你看過日本節目「搶救貧窮大作戰」嗎? 在那個依照案例做不同規劃的單元節目中,
總跑不掉幾個公式:貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。
而不斷上演的樣版中,所謂的大師與料理名人,總是龜毛、變態、吹毛求疵、

甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。每每發生這樣悽慘的景況,
我那年幼被保護極好的姪子都會問我:「他就不能對他好一點嗎?」
而我也總是說著一樣的答案:「憑什麼別人要把成功的技巧教給你?」

 



是的,「憑什麼?」這句話我自己也同樣深深的體會過。



是的,「憑什麼?」這句話我自己也同樣深深的體會過。

進入職場,會遇到肯「虐待」我的主管; 要不就是賺得很多,卻摳得要死的老闆,
極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假;要不就是遇到龜毛至極的主管,

要求我遵守他的生活習慣與處事哲學;

更多的,是混到無與倫比,卻總讓我做到死的老大級豬頭。

於是,我總想著以後要做個極為體貼而人性化的上司,對待我的員工要視如己出。
但從因為砍掉新人而哭了三天的小主管,到現在,我也成為龜毛且殘酷的人,
這條路教會了我一件非常重要的事:「如果你沒有心,我憑什麼教你?」

一位曾是副機長的朋友說過,降落的技巧每個人都不一樣, 必須透過所有前輩的教導,
才能夠從中揣摩自己的方式,但是要怎麼才能夠學到,必須要靠你主動的去問、去學、
無論對方願不願教你,你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你,
你必須極盡所能的配合他的要求 與習慣,也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。

到現在,每個月坐擁十萬收入,購屋、買房、降落經驗職達千次以上的他,
比起七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄,現在的他,多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。

也許,你現在也遇到了這樣的主管,常常讓你有生不如死的痛苦。
也許,你正為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要。

但,在這樣的景氣和競爭的環境下,他能活著,就比你有出息、有辦法,而且,
有許多生存的技巧與方式,值得你去虛心請教。

 

只要一天,你尚未達成自己的夢想與目標,都要記得這句話:「別人憑什麼教你」。

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~Per l' amaro e il dolce?~

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